avestalarare

Vi har nu gjort klart hur årets löneöverläggning ska gå till. Det kommer att bli en lokal förhandling på varje enhet där arbetsplatsombud förhandlar med rektor. Kontrollera redan nu om medlemmarna på din arbetsplats har haft lönesamtal och vad de tyckte. Det kan vi inte gå in och diskutera när det är dags för lokal förhandling, dvs när vi har sett lönebudet. Så här kommer det att gå till:

1. Rektor informerar personalen hur löneöversynen skall gå till.
2. Rektor har samtal med varje lärare. Särskilt underlag kallat "Bedömningsfaktorer vid utvecklingssamtal" används tillsammans med redan kända kriterier som grund för ny lönesättning.
3. Arbetsplatsombuden får rektors löneförslag v.13

4. Rektor har förhandling med lokala fackliga företrädare om förslaget till ny lönesättning senast den 30/3.

5. Rektor skickar förhandlat lönebud med bifogat förhandlingsprotokoll till Bildningschefen senast 9/4.

6. Ledningsgruppen granskar förhandlade lönebud.

7. Bildningschefen lämnar senast vecka 16 förhandlade lönebud till de båda lärarförbunden.

8. Gemensam avstämning vecka 17.

9. Ny lön meddelas arbetstagare av lönesättande chef

10. Ny lön utbetalas med majlönen

/MoA