avestalarare

På i stort sett varje arbetsplats har vi ombud. Det är viktigt att medlemmarna på arbetsplatsen sätter sig ner och diskuterar vilka förväntningar ni har på ert ombud, vad uppdraget innebär, ömsesidiga förväntningar mm. Ombudet ska vara
- marknadsförare (rekrytera och behålla medlemmar så att vi kan behålla vår styrka som den överlägset största lärarorganisationen),
- kontaktperson (mellan medlemmarna och Avesta lokalavdelnings styrelse)  och
- bärare av Lärarförbundsanda (skapa gemenskap och lyssna till idéer och åsikter).

Nästa arbetsplatsombudsträff sker den 8 april på expeditionen. Arbetsplatsombuden har fått ut en kallelse till den.

/MoA

Just nu diskuteras bland annat nyttan av att vara medlem i en fackförening. Det finns många fördelar och en av dessa är tecknandet av kollektivavtal.

Ett kollektivavtal är en skriftlig överenskommelse mellan en arbetsgivarorganisation eller en enskild arbetsgivare och en facklig organisation. I avtalet regleras löner och övriga anställningsvillkor på arbetsplatsen. För dig som anställd innebär det en stor trygghet att arbeta på en arbetsplats med kollektivavtal.

En arbetsgivare som är med i en arbetsgivarorganisation omfattas automatiskt av det kollektivavtal som organisationen tecknat och är skyldig att tillämpa det på alla anställda, även de som inte är medlemmar i facket. Det är en regel som de fackliga organisationerna slår vakt om för att inte arbetsgivaren ska kunna anställa icke-medlemmar med sämre villkor. Arbetsgivare ska konkurrera med kvalitet och produktivitet, inte genom billig arbetskraft.

Läs mer om hur det fungerar för dig (vad du tjänar på det) på Lärarförbundets centrala hemsida.

/MoA

Denna vecka ska ombuden på kommunens arbetsplatser få ut löneförslaget från rektor. Ombuden ska lyssna på rektors motivering. Sedan förhandlas förslaget och ett förhandlingsprotokoll skrivs. Där anges det om man är överens eller inte.

/MoA

Idag har vi varit på en förhandling angående det sparpaket som kommunstyrelsen lagt fram. All personal har blivit informerad om besparingarna av sin närmaste chef och sedan hölls en presskonferens i torsdags.

Det är positivt att man vill lösa personalneddragningar genom pensionsavgångar. Vi är däremot mindre positiva till att det ska råda anställningsstopp även på timvikariat och yrkat på att konsekvenserna ska klargöras i en riskanalys. Vi har vidare yrkat på att rutinerna stärks, bland annat så att vi vet vem som får ta vilket beslut i olika frågor.

/MoA

Eftersom kommunen vill avvakta med tjänstefördelningar etc tills regeringen kommit med sin vårproposition blir följden att förhandlingen av höstens lärartjänster skjuts på framtiden. Nytt datum då alla tjänstefördelningar ska vara klara är satt och den 20 april sker förhandlingen centralt i kommunen.

/MoA

I tisdags var vi kallade på mbl-information angående kommunens försämrade ekonomi. Kommunstyrelsens ordförande Agneta Thörnqvist och kommunchef Anders Friberg informerade om det sparpaket som ska fastställas av kommunstyrelsen i nästa vecka.

Innan press/allmänhet får kännedom om det kommer all personal att informeras, först via ett mail som skickades ut på tisdagseftermiddagen och sedan via information från cheferna. Mer information ges alltså av din närmaste chef. Kommunens intention är att det inte ska behövas sägas upp personal utan man vill försöka lösa det hela genom pensionsavgångar.

På torsdag (idag) kommer det att hållas en presskonferens och imorgon kommer det alltså att stå om detta i tidningarna.

/MoA

Remissmaterialet angående omorganisationen av rektorsenheterna ligger nu ute på vår hemsida www.lararforbundet.se/avesta. Logga in er så kan ni hämta hem det och läsa. Hör av er så att vi får veta era åsikter senast den 20 mars. Vi kommer att skriva ett remissvar och det ska vara inne senast den 23 mars.

/MoA

Igår hade vi arbetsplatsombudsträff på expeditionen. På förmiddagen var ombuden från förskolan här och på eftermiddagen var skolans ombud här. Vi diskuterade nästan enbart förslaget på rektororganisationen, som precis kommit ,och frågorna och synpunkterna var många.Ombuden som var här fick med sig förslaget så att medlemmar på arbetsplatsen kan ta del av det också. I morgon ska jag och Ulf träffa de rektorer som är medlemmar i Lärarförbundet för att höra deras åsikter och reaktioner./ Catharina

Just nu ligger ett förslag till ny organisation för kommunens rektorsenheter ute på remiss (till slutet av mars). I korthet innebär förslaget att antalet rektorsenheter ska minska från 17 till 8. Dagens rektorer får söka de nya tjänsterna sedan öppnar man upp för hela bildning att söka tjänster som skolutvecklare. Den justerade organisationen förhandlas den 3 april och beslut tas den 4 april i bildningsstyrelsen. 

För mer information, kontakta din rektor eller lokalavdelningsstyrelsen.

/MoA

Idag har vi haft en träff för våra skyddsombud. Vi var 12 ombud som träffades på expeditionen.

Vi inledde med fika och sedan hade vi en genomgång av stress (vad som utlöser, hur man kan tänka och vad man ska uppmärksamma som ombud).

Vi fortsatte att diskutera rehabilitering och vilken viktig uppgift som skyddsombuden har. Vi diskuterade kring en fallbeskrivning och om vad man bör tänka på. Det viktigaste för våra ombud är att uppmärksamma när en kollega blir sjukskriven och kontakta huvudskyddsombuden. Vi diskuterade också de viktiga läkarutlåtandena.

Sedan pratade vi om de så kallade 66a-anmälningarna och visade upp den anmälan som är lagd på Johan Olovskolan.

Vi avslutade med att prata om vad ombuden vill ha för utbildning på den gemensamma ombudsdagen den 18 maj.

/MoA

Nu på fredag är det skyddsombudsträff. Vi kommer att vara på expeditionen från klockan 9 till klockan 11.30.

Vi kommer att diskutera stress och rehabilitering. Vi tittar på en fallbeskrivning och går sedan laget runt för att se vad som händer på de olika arbetsplatserna.

/MoA

Igår hölls vårt årsmöte i Åvestadalsskolans matsal.    Det var 36 medlemmar närvarande som- förutom årsmöteshandlingar- fick lyssna på en bra föreställning av Bengt Erlandsson som sjöng och berättade om små episoder i livet!  Det blev många skratt men även en del allvar!
Vi bjöd på smörgås och kaka men tyvärr fick kaffedrickarna vänta på kaffet då bryggaren inte fungerade! Det var mindre roligt men det ordnade sig till slut ändå. Kaffet blev klart tills det var dags att gå hem !  Vi hade -som tur var-  både te, mjölk och vatten att erbjuda i stället!
 Alla ledamöter blev omvalda så styrelsen ser nästan ut som förra året. Vi har utökat med en ledamot och hälsar Conny Kempe varmt välkommen till vår styrelse!
/Catharina Karlsson