ÖLA 080918
Det ekonomiska läget i kommunen är ansträngt.
Projektet att göra heltidstjänster fortgår och alla nyanställningar ska vara på 100 procent.
Vi har fastställt bedömningsområden inför nästa löneöversyn. Dessa ska nu brytas ner och konkretiseras.
ÖLA-gruppen kommer att skicka ut en kort enkät till personalen. Det är viktigt att alla svarar så att vi får veta hur det fungerar ute på skolorna.
Det pågår flera utredningar, bland annat en köksutredning som är klar till jul. En gemensam praopolicy diskuteras i kommunen och skolskjutsreglementet ses över. Förslaget i den senare frågan tas i oktober/november.
Information om lärarlyftet är skickat till rektorerna. Anmälningstiden närmar sig.
Vi har också skrivit ett lokalat kollektivavtal för Johan Olovskolan rörande fritidshemmet och skolan.
/MoA
Projektet att göra heltidstjänster fortgår och alla nyanställningar ska vara på 100 procent.
Vi har fastställt bedömningsområden inför nästa löneöversyn. Dessa ska nu brytas ner och konkretiseras.
ÖLA-gruppen kommer att skicka ut en kort enkät till personalen. Det är viktigt att alla svarar så att vi får veta hur det fungerar ute på skolorna.
Det pågår flera utredningar, bland annat en köksutredning som är klar till jul. En gemensam praopolicy diskuteras i kommunen och skolskjutsreglementet ses över. Förslaget i den senare frågan tas i oktober/november.
Information om lärarlyftet är skickat till rektorerna. Anmälningstiden närmar sig.
Vi har också skrivit ett lokalat kollektivavtal för Johan Olovskolan rörande fritidshemmet och skolan.
/MoA
Kommentarer
Trackback
