Vi flyttar!
Från och med imorgon kommer vi att använda en ny bloggfunktion på vår nya hemsida. Adressen är www.lararforbundet.se/avesta. För att kunna se all information på hemsidan loggar du inte med personnummer och medlemsnummer.
Välkomna!
/MoA
Välkomna!
/MoA
Kampanj - mer resurser behövs!
Boka in lördagen den 25 april!!!!!!
Den 25 april ska alla medlemmar i Lärarförbundets lokalavdelning i Avesta komma ner på stan för att genomföra en manifestation mot nedskärningar.
Vi måste kraftsamla i frågan om mer pengar till förskolan och skolan! Det stora samtalsämnet i många lärarrum just nu är oron för att lärarna blir färre och grupperna större. Samtidigt som det långt ifrån råder någon arbetsbrist! Vi måste visa politikerna och allmänheten vilken effekt neddragningarna kommer att få.
Slut därför upp för denna gemensamma sak och kom ner på stan till klockan 12.00. Vi har tröjor, skyltar och broschyrer. Du behöver inte göra något speciellt - det räcker att du finns där. Engagera dig för framtiden.
Mer information kommer att läggas ut på hemsidan och bloggen!
/MoA
Nytt datum nätverksträff
Den kommande nätverksträffen för skyddsombud är ändrad till den 4 maj. Mer information finns på hemsidan www.lararforbundet.se/avesta.
/MoA
/MoA
Ny hemsida och ny blogg
Den 20 april kommer vi att få en ny, fin hemsida och där kommer det också att finnas en bloggfunktion. Vi ser fram emot att kunna bjuda in er dit. Vår strävan är att alltid ge er aktuell information om det som händer i Avesta.
/MoA
/MoA
Open Space
Stora delar av styrelsen kommer att vara bortrest under torsdag och fredag. De åker till Tällberg för att delta i seminarier och föreläsningar. Dessutom är det årsmöte i valkretsen.
/MoA
/MoA
Ombuden är viktiga!
På i stort sett varje arbetsplats har vi ombud. Det är viktigt att medlemmarna på arbetsplatsen sätter sig ner och diskuterar vilka förväntningar ni har på ert ombud, vad uppdraget innebär, ömsesidiga förväntningar mm. Ombudet ska vara
- marknadsförare (rekrytera och behålla medlemmar så att vi kan behålla vår styrka som den överlägset största lärarorganisationen),
- kontaktperson (mellan medlemmarna och Avesta lokalavdelnings styrelse) och
- bärare av Lärarförbundsanda (skapa gemenskap och lyssna till idéer och åsikter).
Nästa arbetsplatsombudsträff sker den 8 april på expeditionen. Arbetsplatsombuden har fått ut en kallelse till den.
/MoA
- marknadsförare (rekrytera och behålla medlemmar så att vi kan behålla vår styrka som den överlägset största lärarorganisationen),
- kontaktperson (mellan medlemmarna och Avesta lokalavdelnings styrelse) och
- bärare av Lärarförbundsanda (skapa gemenskap och lyssna till idéer och åsikter).
Nästa arbetsplatsombudsträff sker den 8 april på expeditionen. Arbetsplatsombuden har fått ut en kallelse till den.
/MoA
Kollektivavtal
Just nu diskuteras bland annat nyttan av att vara medlem i en fackförening. Det finns många fördelar och en av dessa är tecknandet av kollektivavtal.
Ett kollektivavtal är en skriftlig överenskommelse mellan en arbetsgivarorganisation eller en enskild arbetsgivare och en facklig organisation. I avtalet regleras löner och övriga anställningsvillkor på arbetsplatsen. För dig som anställd innebär det en stor trygghet att arbeta på en arbetsplats med kollektivavtal.
En arbetsgivare som är med i en arbetsgivarorganisation omfattas automatiskt av det kollektivavtal som organisationen tecknat och är skyldig att tillämpa det på alla anställda, även de som inte är medlemmar i facket. Det är en regel som de fackliga organisationerna slår vakt om för att inte arbetsgivaren ska kunna anställa icke-medlemmar med sämre villkor. Arbetsgivare ska konkurrera med kvalitet och produktivitet, inte genom billig arbetskraft.
Läs mer om hur det fungerar för dig (vad du tjänar på det) på Lärarförbundets centrala hemsida.
/MoA
Ett kollektivavtal är en skriftlig överenskommelse mellan en arbetsgivarorganisation eller en enskild arbetsgivare och en facklig organisation. I avtalet regleras löner och övriga anställningsvillkor på arbetsplatsen. För dig som anställd innebär det en stor trygghet att arbeta på en arbetsplats med kollektivavtal.
En arbetsgivare som är med i en arbetsgivarorganisation omfattas automatiskt av det kollektivavtal som organisationen tecknat och är skyldig att tillämpa det på alla anställda, även de som inte är medlemmar i facket. Det är en regel som de fackliga organisationerna slår vakt om för att inte arbetsgivaren ska kunna anställa icke-medlemmar med sämre villkor. Arbetsgivare ska konkurrera med kvalitet och produktivitet, inte genom billig arbetskraft.
Läs mer om hur det fungerar för dig (vad du tjänar på det) på Lärarförbundets centrala hemsida.
/MoA
Löneöversynen
Denna vecka ska ombuden på kommunens arbetsplatser få ut löneförslaget från rektor. Ombuden ska lyssna på rektors motivering. Sedan förhandlas förslaget och ett förhandlingsprotokoll skrivs. Där anges det om man är överens eller inte.
/MoA
/MoA
mintrygghet.se
Sidan mintrygghet.se strävar efter att alla lärare och ska ha kunskap om sitt eget försäkringsskydd och veta vad som behöver göras för att få ersättning i olika situationer.
Du loggar in på sidan med ditt personnummer och medlemsnummer (det vill säga på samma sätt som du loggar in på www.lararforbundet.se).
För att snabbt sätta sig in i hur sidan är uppbyggd och vad man kan hitta så rekommenderar jag att du klickar på länken längre ner på vänster sida som heter "90-sekundersguide till mintrygghet.se".
/MoA
MBL om kommunens sparpaket
Idag har vi varit på en förhandling angående det sparpaket som kommunstyrelsen lagt fram. All personal har blivit informerad om besparingarna av sin närmaste chef och sedan hölls en presskonferens i torsdags.
Det är positivt att man vill lösa personalneddragningar genom pensionsavgångar. Vi är däremot mindre positiva till att det ska råda anställningsstopp även på timvikariat och yrkat på att konsekvenserna ska klargöras i en riskanalys. Vi har vidare yrkat på att rutinerna stärks, bland annat så att vi vet vem som får ta vilket beslut i olika frågor.
/MoA
Det är positivt att man vill lösa personalneddragningar genom pensionsavgångar. Vi är däremot mindre positiva till att det ska råda anställningsstopp även på timvikariat och yrkat på att konsekvenserna ska klargöras i en riskanalys. Vi har vidare yrkat på att rutinerna stärks, bland annat så att vi vet vem som får ta vilket beslut i olika frågor.
/MoA
Nytt datum för förhandling av lärartjänster
Eftersom kommunen vill avvakta med tjänstefördelningar etc tills regeringen kommit med sin vårproposition blir följden att förhandlingen av höstens lärartjänster skjuts på framtiden. Nytt datum då alla tjänstefördelningar ska vara klara är satt och den 20 april sker förhandlingen centralt i kommunen.
/MoA
/MoA
Besparingar
I tisdags var vi kallade på mbl-information angående kommunens försämrade ekonomi. Kommunstyrelsens ordförande Agneta Thörnqvist och kommunchef Anders Friberg informerade om det sparpaket som ska fastställas av kommunstyrelsen i nästa vecka.
Innan press/allmänhet får kännedom om det kommer all personal att informeras, först via ett mail som skickades ut på tisdagseftermiddagen och sedan via information från cheferna. Mer information ges alltså av din närmaste chef. Kommunens intention är att det inte ska behövas sägas upp personal utan man vill försöka lösa det hela genom pensionsavgångar.
På torsdag (idag) kommer det att hållas en presskonferens och imorgon kommer det alltså att stå om detta i tidningarna.
/MoA
Innan press/allmänhet får kännedom om det kommer all personal att informeras, först via ett mail som skickades ut på tisdagseftermiddagen och sedan via information från cheferna. Mer information ges alltså av din närmaste chef. Kommunens intention är att det inte ska behövas sägas upp personal utan man vill försöka lösa det hela genom pensionsavgångar.
På torsdag (idag) kommer det att hållas en presskonferens och imorgon kommer det alltså att stå om detta i tidningarna.
/MoA
Omorganisation av rektorsenheter
Remissmaterialet angående omorganisationen av rektorsenheterna ligger nu ute på vår hemsida www.lararforbundet.se/avesta. Logga in er så kan ni hämta hem det och läsa. Hör av er så att vi får veta era åsikter senast den 20 mars. Vi kommer att skriva ett remissvar och det ska vara inne senast den 23 mars.
/MoA
/MoA
Ombudsträff
Igår hade vi arbetsplatsombudsträff på expeditionen. På förmiddagen var ombuden från förskolan här och på eftermiddagen var skolans ombud här. Vi diskuterade nästan enbart förslaget på rektororganisationen, som precis kommit ,och frågorna och synpunkterna var många.Ombuden som var här fick med sig förslaget så att medlemmar på arbetsplatsen kan ta del av det också. I morgon ska jag och Ulf träffa de rektorer som är medlemmar i Lärarförbundet för att höra deras åsikter och reaktioner./ Catharina
Omorganisation rektorsenheter
Just nu ligger ett förslag till ny organisation för kommunens rektorsenheter ute på remiss (till slutet av mars). I korthet innebär förslaget att antalet rektorsenheter ska minska från 17 till 8. Dagens rektorer får söka de nya tjänsterna sedan öppnar man upp för hela bildning att söka tjänster som skolutvecklare. Den justerade organisationen förhandlas den 3 april och beslut tas den 4 april i bildningsstyrelsen.
För mer information, kontakta din rektor eller lokalavdelningsstyrelsen.
/MoA
För mer information, kontakta din rektor eller lokalavdelningsstyrelsen.
/MoA
