Årsmötesförberedelser
/MoA
Ny organisation
/MoA
Årsmöte
/MoA
Skyddsombudsträffar
Följande datum gäller:
2 mars - nätverksträff med Hedemora och Säter
6 mars - skyddsombudsträff för ombud i Avesta lokalavdelning (viktigt att ni kommer!)
22 april - nätverksträff med Hedemora och Säter
/MoA
Löneöverläggning
1. Rektor informerar personalen hur löneöversynen skall gå till.
2. Rektor har samtal med varje lärare. Särskilt underlag kallat "Bedömningsfaktorer vid utvecklingssamtal" används tillsammans med redan kända kriterier som grund för ny lönesättning.
3. Arbetsplatsombuden får rektors löneförslag v.13
4. Rektor har förhandling med lokala fackliga företrädare om förslaget till ny lönesättning senast den 30/3.
5. Rektor skickar förhandlat lönebud med bifogat förhandlingsprotokoll till Bildningschefen senast 9/4.
6. Ledningsgruppen granskar förhandlade lönebud.
7. Bildningschefen lämnar senast vecka 16 förhandlade lönebud till de båda lärarförbunden.
8. Gemensam avstämning vecka 17.
9. Ny lön meddelas arbetstagare av lönesättande chef
10. Ny lön utbetalas med majlönen
/MoA
Lönebud kommunen
Idag har arbetsgivaren lämnat ett lönebud. Detta ska diskuteras vidare och löneöverläggningen återupptas på tisdag.
/MoA
Underskott
En skola i kommunen har uppvisat ett underskott som gör att arbetsgivaren har kallat till mbl-förhandlingar angående detta. Dessa förhandlingar genomfördes igår och kommer att återupptas i nästa vecka.
/MoA